在学校学院各级领导关心指导下，药学院学生就业指导服务工作有条不紊的进行着。到目前为止，已经初见成效：药学院本届毕业生有178名，其中药学本科114名，专升本科25名，中药学本科39名，截止6月30日已经有133人就业，就业率达74.7%。其中参加西部计划面试通过3人，301面试通过5人，自主创业2人，考研16人。首届中药学本科班已有32人就业，就业率达82.1%，考研率达15.4%。预计药学院截止2011年8月中旬的初次就业率可达90%以上，年底就业率可达95%以上。
能够取得这样的成果，与药学院对学生就业指导服务工作的重视是分开的。药学院主要举措有以下几点：
1.领导高度重视，成立专门的就业指导办公室。
为了更好地做好就业指导工作，药学院于本年度四月十日发文（药学党字〔2011〕4号）成立就业指导办公室。办公室由药学院党总支书记韩祥畴牵头，药学院副院长和辅导员负总责，下设信息组、宣传组、指导组、接待组四个小组，组内成员从各学生班级招聘，在执行组内事务的同时还负责本班级就业相关信息的传达。这样的举措使学生就业指导服务工作开展起来更加通畅，不但使高年级学生及时获得就业信息，也使低年级学生提前了解就业前景。
2.行动迅速，举措有力，获得了用人单位的好评。
在促进2011届毕业生就业的工作中，药学院行动迅速，举措有力。在我校举行2011届毕业生秋季大型招聘会时，药学院从书记到团委书记再到带班辅导员共3人参与了毕业生推荐活动，分别被分在3个小组赴东方、澄迈、昌江、儋州和医药企业以及海口市事业单位三个大范围进行推荐活动。此次推荐活动中，3人在组内不推不让主动承担责任，共计走访了五十余家家企事业单位，为学校秋季大型招聘会的成功举办作出了贡献。在2011年初，药学院学生经过实习回校上课，面对用人单位用工断层的情况，药学院专门召开座谈会，向用人单位解释学生离职原因并认真听取意见。结合药学院实际情况，学院在校学生工作部的指导下牵头组织了海南医学院2011届毕业生药学专场供需洽谈会。为树立学生正确的择业观、就业观，提高就业技巧和心理适应能力，4月10日学院党总支承办了就业指导讲座。为了使洽谈会更好地进行，党总支书记韩祥畴先后带领学院5名老师和就业指导办公室多名学生深入42家用人单位推荐毕业生，并向单位征求意见和建议，为药学院就业指导服务工作下一步的开展提供有力的依据。此次洽谈会，参会企业53家，涉及药品生产企业、药品经营企业、医疗卫生单位等多个方向，提供岗位700余个，其中以药品质量控制、药品研发、医药营销等技术性较强的岗位为主。这些推荐及沟通活动，盘活了校企之间的关系，加强了校企之间的合作，获得了用人单位的好评。
3.获得信息渠道多样，信息畅通，有力地促进就业。
药学院经过6届学生毕业的就业服务工作，建立了用人单位联系方法的常规网络，并且与海南省食品药品监督管理局、海南省药品协会保持长期有效的合作，可以从中获得很多就业信息，能够在一定时间内联系到海南省内多数医药企业。另外，药学院主动拓宽学生就业渠道。2010年暑假，学院党总支带队到广州、上海、杭州、苏州等地考察，拓宽了视野，加强了联系，为就业服务工作拓宽了渠道。学院重视校友建设，定期联系校友，掌握校友动态，也从校友方面得到更多的就业信息。学院授课老师也积极联系就业机会，单单药理教研室邝少轶老师就提供了4家企业，解决9名学生的就业。获得信息后，就业指导办公室通过飞信、QQ、网页和班级就业信息联络员等渠道向学生传达就业信息，有力地保障信息有效传达。
4.加强政策宣传，落实指导服务。
近几年，国家关于创业就业方面的政策非常多，对于应届大学生的优惠政策增加了很多，但是学生获得信息的渠道有限。学院总支通过就业指导讲座、班会、网络平台向学生宣传相关政策。正因为政策宣传工作到位，药学院到目前为止参加西部计划面试通过3人，自主创业2人。这些成功，不但解决了这一届学生的就业问题，也为今后的创业就业服务工作积累了经验。
5.以学生为本，关心支持学生。
深入学生，了解学生动态，对于就业困难学生和家庭困难学生重点关注，及时向这些同学提供心理指导和就业技巧指导，使这些学生能够用积极的心态面对严峻的就业形势。到目前为止，学院总支向家庭困难毕业生提供了1400元资金支持，安排就业困难学生3名。
截止目前，药学院的就业服务工作开展地合理有序，也取得了一定的成效，但仍然存在以下困难和问题：
1.一些学生就业意愿不强烈。一些学生想继续考研，也有一些学生认为待遇与自己意愿不符，或是工作内容与自己兴趣爱好不一致，或是其他原因，部分学生就业意愿不强烈。
2.学生实习回校后思想散漫，教育效果不好。通过了解学生动态，学院掌握一些学生不利于就业的思想和观点后，积极实施干涉和教育，但因学生实习走上社会或其他影响，学生消极观念难以改观。
3.学生回函责任感不强，就业证明材料难以回收。就业学生对于上交就业证明材料的责任感不强。学生认为上交就业证明不是学生的义务，对于学生也没有好处，所以回函积极性不高。
4.学生就业质量有待提高。大部分学生就业于海南省内药企，处于生产、销售、管理工作的最底层，工作前景不太明朗，所以学生跳槽、改行等现象时有发生。
对于以上问题和困难，学院总支和就业指导办公室也在积极寻找解决办法，情况也有一定改善，但仍需要学校和就业指导中心给予更多指导。
