您现在的位置: 校友天地 >> 机构设置

药学院工作职责及岗位说明书

发布时间:2019-11-27 16:56:26 发布人:苏文琴 作者:苏文琴/文 苏文琴/图 编辑:本站编辑 来源:海南医学院 浏览次数:

 

 
 
 
 
药学院工作职责及岗位说明书
         
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
海南医学院药学院
 
一一年九月十日
 
 
 
   
     
1 、药学院工作职责 ………………………………………………3
2 、药学院党委工作职责…………………………………………4
3 、院办公室工作职责………………………………………………5
4 、团委办公室工作职责……………………………………………6
5 、学生工作办公室工作职责………………………………………7
6 、招生就业办公室工作职责……………………………………………8
7 、教研室工作职责 ……………………………………………… 9
8 、院长岗位说明书…………………………………………………10
9 、党委书记岗位说明书…………………………………………11
10 、副院长岗位说明书…………………………………………… 12
11 、党委副书记岗位说明书 ……………………………………13
12 、院长办公室主任岗位说明书 …………………………………14
13 、团委书记岗位说明书 …………………………………………15
14 、招生就业办公室主任岗位说明书 …………………………………16
15 、学生工作办公室主任岗位说明书 ……………………………17
16 、教研室主任岗位说明书……………………………………… 18
17 、教研室副主任岗位说明书 ……………………………………19
18 、实验室主任岗位说明书……………………………………… 20
19 、实验室副主任岗位说明书…………………………………… 21
20 、专业负责人岗位说明书 ………………………………………22
21 、专业秘书岗位说明书………………………………………… 23
22 、教研室秘书岗位说明书 ………………………………………24
23 、教授岗位说明书 ………………………………………………25
24 、副教授岗位说明书 ……………………………………………26
25 、讲师岗位说明书 ………………………………………………27
26 、助教岗位说明书……………………………………………… 28
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
部门工作职责
 
        单位: 海南医学院            部门名称 :药学院
岗位类别
管理岗位
岗位等级
处级正职
 
 
一、在学校党委、行政的领导下, 负责贯彻执行学校下达的各项任务,领导和主持全院教学、科研及学科建设等行政工作;
二、负责制定学院学科建设、教学改革和科研、课程建设、师资培养、学位点建设等发展规划。
三、负责下属教学、科研单位的设备经费计划、划分与管理;
四、负责各教研室、研究室、实验室主任(或副主任)的人选考核和推荐;
五、负责下属各类人员的工作考核及职务、职称的评定和推荐;
六、协助学校督导、检查和评估各教研室的教学和科研工作;
七、定期总结本部的各类工作,并向校领导和各职能部门汇报工作情况;
八、完成学校交办的其它各项工作。
 
 
一、保证本职工作符合职责要求。
二、如期按规定完成目标任务。
三、较好地统筹协调各个方面的工作。
四、及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
五、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
 
部门负责人签字:        学校主管领导签字:    制定日期: 2017 9 10


部门工作职责
 
        单位:  海南医学院          部门名称 药学院党委
岗位类别
  管理岗位
岗位等级
处级正职
 
     一、负责组织宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,执行上级党组织和本组织的决议、决定,监督学院行政管理机构和行政负责人认真执行党的教育方针,遵守国家的法律法规,坚持社会主义办学方向;
    二、开展党总支日常工作,组织决议的实施并检查执行情况;
    三、组织开展学生思想政治工作和德育工作,实施党的路线、方针、政策教育,组织进行思想品德教育、法制教育和形势教育;
    四、加强党的基础工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;
    五、深入群众检查指导工作,开展调研,抓好典型,总结推广先进经验,积极维护教职工正当合法利益,解决党员和群众的实际问题;
    六、支持行政分管依法行使职权,推动教育教学等各项任务;
    七、完成上级党委交办的其它工作;
    八、组织对院(系)工、青、妇组织的领导和指导工作,及对校内民主党派的指导;
九、负责纪律检查、监察工作。
 
 
一、保证本职工作符合职责要求。
二、如期按规定完成目标任务。
三、较好地统筹协调各个方面的工作。
四、及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
五、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
部门负责人签字:       学校主管领导签字:     制定日期: 2017 9 10
 
部门工作职责
 
        单位: 海南医学院药学院         部门名称 院办公室
岗位类别
管理岗位
岗位等级
科级正职
 
一、贯彻执行学院党政决定,落实有关党务、行政工作;
二、协助院领导组织和协调各部门工作,督促各部门执行学院的计划、决定、规章制度,并将情况及时反馈给院领导;
三、草拟学院各类规章制度、文件、报告、决议、计划、总结等;
四、做好对上级文件及校内文件的收取、登记、分转、传阅、立卷、保存工作,负责学院各类文件、报告、函件的上呈或下发工作;
五、根据领导指示统一安排各种会议,做好会务工作及会议记录;
六、负责学院的档案管理工作,记录学院大事记,完成各类档案的收集、整理、定期立卷归档等工作;
七、负责学院报刊订阅、管理、收发工作,负责文稿打印及各类信函的收发、登记、转递、呈批、清退、归档工作;
八、负责学院的财务管理、后勤服务工作,负责学院办公用品的采购、保管及学院固定财产登记归档工作;
九、负责学院印章的保管及使用;
十、负责对外联系和交流,做好来客、来访的接待及迎检工作;
十一、负责办公室、会议室、院活动场所等卫生清洁及防火防盗安全工作,负责学院职工考勤工作;
十二、完成院领导交办的其它工作。
 
一、如期按规定完成目标任务。
二、较好地统筹协调各个方面的工作。
三、及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
 
 
 
部门负责人签字:      学校主管领导签字:    制定日期: 2011 9 10
 
部门工作职责
 
        单位:  海南医学院药学院      部门名称 团委办公室
岗位类别
  管理岗位
岗位等级
科级正职
 
一、监督党和国家方针、政策及学院各项决定在药学院的贯彻执行;
二、根据上级团委和校党委的工作布置和要求,结合学院实际,制定工作计划,定期召开团委会,及时向上级汇报工作,反映情况。
三、开展对全院团员青年的思想教育活动,经常了解和分析研究团员青年中带倾向性的思想问题,研究对策,采取措施。
四、抓好学生干部队伍建设,培养和提高学生自我管理、自我教育和自我
服务的能力。
五、负责团内的奖惩,做好一年一度的团内评先工作,积极参与学生综合
测评工作,及时推广先进经验。
六、组织学生参加社会实践活动和青年志愿者活动。配合有关部门搞好青年教工的思想教育、文化学习和文体活动,搞好校园文化建设,组织青年开展各项文体活动,丰富校园生活。
七、主管学生会工作,负责指导和帮助学生组织开展各项工作,做好有关学生干部的考察,选拔和培养工作。
八、负责学院的宣传报道工作。
九、完成院领导交办的其他工作。
十、完成学校团委交办的其他工作。
 
 
一、保证本职工作符合职责要求。
二、如期按规定完成目标任务。
三、较好地统筹协调各个方面的工作。
四、及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
五、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
部门负责人签字:      学校主管领导签字:      制定日期: 2011 9 10
部门工作职责
 
单位:  海南医学院药学院          部门名称 学生工作办公室
岗位类别
  管理岗位
岗位等级
科级正职
 
  一、 根据学院学生教育与管理部门的布置和安排,制定药学院学年、学期工作计划,并负责组织落实和实施;
二、协调、指导辅导员的各项工作,审定辅导员的工作安排,考核辅导员的工作情况,全面掌握药学院的学生工作情况;
三、负责建立学工办例会制度,每周召开一次辅导员会议,通报工作情况。
四、定期召开学生干部和学生代表座谈会,了解学生思想、学习、生活等方面的情况,及时向学院提出学生思想动态报告;
五、每月向药学院党总支和行政汇报学工办工作情况,解决工作中存在的问题和困难。
六、思想政治教育工作。
七、负责大型学生活动的组织与协调工作。
八、做好学生工作的信息报送工作。
九、认真完成院领导交办的其他工作。
     十、完成学校学工部交办的其他工作。
一、保证本职工作符合职责要求。
二、如期按规定完成目标任务。
三、较好地统筹协调各个方面的工作。
四、协助党总支书记,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
五、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
部门负责人签字:       学校主管领导签字:     制定日期: 2011 9 10
部门工作职责
        单位:  海南医学院药学院      部门名称 招生 就业办公室
岗位类别
  管理岗位
岗位等级
科级正职
 
   一、认真贯彻执行国家和海南医学院有关毕业生就业的方针、政策,积极探索毕业生就业工作的新思路,努力实现毕业生充分就业和满意就业,不断提高毕业生的就业率;
    二、组织做好毕业生的思想政治教育工作,引导毕业生到国家最需要的地方去建功立业;
    三、负责草拟毕业生就业工作的相关文件及就业工作总结;
    四、负责学院毕业生就业工作的具体实施;
    五、负责学生就业指导咨询和就业服务工作;
    六、负责毕业生基本情况及生源的审核、上报工作;
    七、编制毕业生就业建议方案;
八、负责与学校、用人单位的沟通,拓宽毕业生就业渠道,扩大药学院的社会影响;
九、收集、整理和发布毕业生需求信息,提供就业咨询服务,推动毕业生就业市场化、信息化、网络化;做好学院与用人单位间牵线搭桥的工作,组织毕业生参加学校就业主管部门和人事部门组织的“供需见面”会、人才交流会;
    十、负责优秀毕业生、先进毕业生的评选、推荐上报工作,以及毕业生就业工作先进集体和先进个人的推荐上报及表彰工作;
    十一、负责学院毕业生就业现状调查,完成调查报告;
    十二、负责毕业生就业状况跟踪调查,完成调查报告;
    十三、负责毕业生文明离校教育、职业道德教育,安排毕业生离校的相关活动;
十四、完成领导交办的其他工作。
十五、完成学校学工部(就业指导中心)交办的其他工作。
一、保证本职工作符合职责要求。
二、如期按规定完成目标任务。
三、较好地统筹协调各个方面的工作。
四、协助党总支书记,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
五、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
部门负责人签字:      学校主管领导签字:      制定日期: 2011 9 10
部门工作职责
 
        单位: 海南医学院药学院         部门名称 教研室
岗位类别
管理岗位
岗位等级
科级正职
 
 
教研室是基层教学组织,在院(系)的领导下直接进行教学工作,开展教学研究、改革与建设工作。主要职责如下:
一、负责相关专业教学计划的研讨、制定和修订工作。
二、负责新专业的申报工作。
三、负责制订本专业课程教学大纲。
四、负责本专业课程的教材选用,组织教师编写教材、讲义和教学参考资料。
五、负责课题申报与研究。
六、负责分配本教研室教师的教学任务。
七、负责制订教研室教研活动计划,积极开展学习交流和教学研究活动。
八、负责本教研室各教学环节工作并进行教学检查,包括备课、讲课、作业、辅导答疑、考试、实验、实习、课程设计。
  九、负责本教研室教师课时统计。  
十、协助院(系)做好教师教学业绩考核工作。
十一、参与教师的引进工作和青年教师的培养工作。
十二、完成领导交办的其他工作。
 
 
一、如期按规定完成目标任务。
二、较好地统筹协调各个方面的工作。
三、及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
 
 
 
部门负责人签字:      学校主管领导签字:    制定日期: 2011 9 10
 
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                   内设机构:
岗位
名称
  院长
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
处级正职
岗位
职数
1
 
1 、认真贯彻执行党的教育方针及学校的各项指示和决议,及时阅办上级下达的文件;
2 、组织制定学院教学、科研、人事工作计划;组织完成学校下达的教学、科研、人才培养任务;
3 、组织拟定学科发展计划和学院专业发展规划,指导全院专业设置、专业方向的调整等工作实施;
4 、组织完成实验室建设、专业实习等管理工作;;
5 、组织开展教学研究活动、教学改革;
6 、组织制定适合本学院的各项规章制度和奖惩制度,使学院各项工作有序开展;
7 、组织制定教师培养计划,对外聘教学人员的引进、使用、奖惩等提出具体方案;
8 、领导院办公室的工作,督促检查院办公室人员做好行政管理、教务管理、资产管理、对外联络等工作;
9 、参加学校及各职能部门组织的会议,主持学院的会议,做好上传下达,沟通协调工作;
10 、组织做好教职工队伍选调、聘任、调整、培训进修、平时及年终考核等工作;
11 、按权限审批重大经费支出,严格执行财务制度,负责学院日常财务管理工作,按权限审批经费支出;
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
1 、必须具备学校全员聘任有关干部任职规定的基本条件。
2 、具有较强的组织领导能力,综合协调能力和开拓创新能力。
3 、有较高的政治理论水平、政策水平和较强的文字表达能力。
部门负责人签字:       学校主管领导签字:    制定日期: 2011 9 10
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院                       内设机构:
岗位
名称
  党总支书记
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
处级正职
岗位
职数
 1
 
1 、监督党和国家方针、政策及学院各项决定在管理学院的贯彻执行;
2 、支持管理学院行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作,保证教学、行政管理等项工作的顺利进行;
3 、参与讨论和决定管理学院发展规划、年度和学期工作计划;
4 、参与讨论和决定管理学院专业建设、课程建设、实验室建设、教研室建设、教学计划(教学大纲)的制定和教育、教学改革等;
5 、参与讨论和决定管理学院师资队伍建设;
6 、负责管理学院师生的思想政治工作,主管辅导员、工会、团委、学生会工作,抓好教风学风建设;
7 、做好党员发展和日常管理工作,加强党组织的思想、组织、作风建设;
8 、做好管理学院干部的选拔、培养、教育和管理工作;
9 、负责做好管理学院师生员工的晋升、毕业等方面的政治审查工作;
10 、完成院领导交办的其他工作。
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
 
 
1、必须具备学校全员聘任有关干部任职规定的基本条件。
2、具有较强的组织领导能力,综合协调能力和开拓创新能力。
3、有较高的政治理论水平、政策水平和较强的文字表达能力。
 
部门负责人签字:      学校主管领导签字:      制定日期: 2011 9 10
 
 
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                  内设机构:
岗位
名称
副院长
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
处级副职
岗位
职数
1
 
1 、在院长领导下,组织贯彻执行上级有关方针、政策及各项任务;
2 、协助完成全院专业设置、专业方向的调整等工作;
3 、协助完成师资队伍(含外聘教师)建设、教材建设、课程建设和实验室建设规划;
4 、组织检查各类教材(包括实验课程)编写任务的落实,审核各专业编写的教材,保证编写质量;
5 、组织制定各专业教学计划及实施办法,协助开展教学研究活动,组织教学改革讨论及实施;
6 、监督检查课程实验、实践的教学质量,
7 、组织进行教学检查,完善教学质量监督体系,提高教学质量,确保教学任务的完成;
8 、组织制定学院教学管理规章制度,加强教风、学风建设,对教师的教学工作进行考核;
9 、协同党总支书记做好师生的思想政治教育;
10 、协助党政领导搞好职工的思想政治教育工作,维护班子的稳定团结;协助配合总支书记、院长做好学生的教育、管理工作;
11 、协助院长完成上级领导和相关处室交办的其它事项。
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
1 、必须具备学校全员聘任有关干部任职规定的基本条件。
2 、具有较强的组织领导能力,综合协调能力和开拓创新能力。
3 、有较高的政治理论水平、政策水平和较强的文字表达能力。
部门负责人签字:       学校主管领导签字:    制定日期: 2011 9 10
 
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                   内设机构:
岗位
名称
  党总支副书记
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
处级副职
岗位
职数
 1
 
  1 、协助党总支书记组织宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,执行上级党组织和本组织的决议、决定,监督学院行政管理机构和行政负责人认真执行党的教育方针,遵守国家的法律法规,坚持社会主义办学方向;
    2 、协助党总支书记开展党总支日常工作,组织决议的实施并检查执行情况;
    3 、组织开展学生思想政治工作和德育工作,实施党的路线、方针、政策教育,组织进行思想品德教育、法制教育和形势教育;
    4 、加强党的基础工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;
    5 、深入群众检查指导工作,开展调研,抓好典型,总结推广先进经验,积极维护教职工正当合法利益,解决党员和群众的实际问题;
    6 、支持行政分管依法行使职权,推动教育教学等各项任务;
    7 、完成党总支及党总支书记交办的其它工作,书记外出时,主持党总支日常工作;
    8 、协助党总支书记实施党组织对校工、青、妇组织的领导和指导工作,及对校内民主党派的指导;
    9 、负责纪律检查、监察工作。
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
 
 
1、必须具备学校全员聘任有关干部任职规定的基本条件。
2、具有较强的组织领导能力,综合协调能力和开拓创新能力。
3、有较高的政治理论水平、政策水平和较强的文字表达能力。
 
部门负责人签字:       学校主管领导签字:     制定日期: 2011 9 10
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                   内设机构: 院长办公室
岗位
名称
办公室主任
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
科级正职
岗位
职数
1
 
1 、在院长的领导下,主持办公室全面工作;
2 、负责信息收集工作,及时为领导提供决策依据,协助领导组织和协调各部门工作,处理日常事务;
3 、向领导呈报各类文件、信函,执行、传达领导的有关指示,草拟各项规章制度,报告,决议,计划,总结,处理上呈或下发的函件;
4 、制定办公室规章制度和奖惩制度,拟定办公室工作计划,根据办公室工作职责统筹安排各项工作,督促工作人员落实岗位职责;
5 、负责安排院领导召集的各种会议的会务工作,负责学院有关重大活动的组织安排;
6 、负责印章的保管和使用;
7 、协调做好学院的财务,后勤管理工作;
8 、完成领导交办的其他工作。
 
 
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
 
 
 
 
 
1、必须具备学校全员聘任有关干部任职规定的基本条件。
2、具有较强的组织领导能力,综合协调能力和开拓创新能力。
部门负责人签字:        学校主管领导签字:    制定日期: 2011 9 10
 
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院                          内设机构: 团委办公室
岗位
名称
团委书记
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
科级正职
岗位
职数
 1
 
1 、监督党和国家方针、政策及学院各项决定在药学院的贯彻执行;
2 、根据上级团委和院党委的工作布置和要求,结合学院实际,制定工作计划,定期召开团委会,及时向上级汇报工作,反映情况。
3 、开展对全院团员青年的思想教育活动,经常了解和分析研究团员青年中带倾向性的思想问题,研究对策,采取措施。
4 、抓好学生干部队伍建设,培养和提高学生自我管理、自我教育和自我服务的能力。5、负责团内的奖惩,做好一年一度的团内评先工作,积极参与学生综合测评工作,及时推广先进经验。
6 、组织学生参加社会实践活动和青年志愿者活动。配合有关部门搞好青年教工的思想教育、文化学习和文体活动,搞好校园文化建设,组织青年开展各项文体活动,丰富校园生活。
7 、主管学生会工作,负责指导和帮助学生组织开展各项工作,做好有关学生干部的考察,选拔和培养工作。
8 、负责学院的宣传报道工作。
8 、完成院领导交办的其他工作。
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
 
 
1、必须具备学校全员聘任有关干部任职的规定的基本条件。
2、具有较强的组织领导能力,综合协调能力和开拓创新能力。
 
部门负责人签字:      学校主管领导签字:      制定日期: 2011 9 10
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                    内设机构: 就业办公室
岗位
名称
  就业办主任
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
科级正职
岗位
职数
  1
 
   1、认真贯彻执行国家和海南医学院有关毕业生就业的方针、政策,积极探索毕业生就业工作的新思路,努力实现毕业生充分就业和满意就业,不断提高毕业生的就业率;
    2、组织做好毕业生的思想政治教育工作,引导毕业生到国家最需要的地方去建功立业;
    3、负责草拟毕业生就业工作的相关文件及就业工作总结;
    4、负责学院毕业生就业工作的具体实施;
    5、负责学生就业指导咨询和就业服务工作;
    6、负责毕业生基本情况及生源的审核、上报工作;
    7、编制毕业生就业建议方案;
8、负责与学校、用人单位的沟通,拓宽毕业生就业渠道,扩大药学院的社会影响;
9、收集、整理和发布毕业生需求信息,提供就业咨询服务,推动毕业生就业市场化、信息化、网络化;做好学院与用人单位间牵线搭桥的工作,组织毕业生参加学校就业主管部门和人事部门组织的“供需见面”会、人才交流会;
    10、负责优秀毕业生、先进毕业生的评选、推荐上报工作,以及毕业生就业工作先进集体和先进个人的推荐上报及表彰工作;
    11、负责学院毕业生就业现状调查,完成调查报告;
    12、负责毕业生就业状况跟踪调查,完成调查报告;
    13、负责毕业生文明离校教育、职业道德教育,安排毕业生离校的相关活动;
    14、完成领导交办的其他工作。
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
 
1、必须具备学校全员聘任有关干部任职规定的基本条件。
2、具有较强的组织领导能力,综合协调能力和开拓创新能力。
部门负责人签字:      学校主管领导签字:      制定日期: 2011 9 10
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                内设机构: 学生工作办公室
岗位
名称
  学工办主任
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
科级正职
岗位
职数
  1
 
  1 、根据学院学生教育与管理部门的布置和安排,制定药学院学年、学期工作计划,并负责组织落实和实施;
2 、协调、指导辅导员的各项工作,审定辅导员的工作安排,考核辅导员的工作情况,全面掌握药学院的学生工作情况;
3 、负责建立学工办例会制度,每周召开一次辅导员会议,通报工作情况。
4 、定期召开学生干部和学生代表座谈会,了解学生思想、学习、生活等方面的情况,及时向学院提出学生思想动态报告;
5 、每月向药学院党总支和行政汇报学工办工作情况,解决工作中存在的问题和困难。
6 、思想政治教育工作。
7 、负责大型学生活动的组织与协调工作。
8 、做好学生工作的信息报送工作。
9 、认真完成院领导交办的其他工作。
 
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
 
 
 
1、必须具备学校全员聘任有关干部任职规定的基本条件。
2、具有较强的组织领导能力,综合协调能力和开拓创新能力。
 
部门负责人签字:       学校主管领导签字:        制定日期:         
 
 
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                  内设机构: 教研室
岗位
名称
  教研室主任
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
科级正职
岗位
职数
7
 
1 、负责组织落实、执行和实施学院的教学计划,选用或编写教材(含理论与实验教材),拟订教学大纲和教学内容,编写教学日历,开展教学法研究等教学工作,确保教学任务的顺利完成;
2 、按教学规程作好本室在教学过程中各个环节的监控,带领教研室各级教学人员开展教学改革,不断更新教学方法和教学手段;
3 、掌握各级教学人员的思想动态,深入了解他(她)们的教学效果并帮助提高其教学水平;
4 、定期检查教学人员的教学准备工作,如教案、讲稿、教具及教学资料的准备和归档等。定期听课和召集学生座谈,及时掌握教学质量信息;
5 、努力提高实验技术,积极开展科研工作,为各级教学人员完成科研任务提供有利条件。积极开展教研室的学术交流活动,鼓励和引导教师们在完成科研课题的基础上,尽量向SCI等三大检索源收录的杂志发表论文,以提高学院科研水平的层次;
6 、关心本室人员的思想、业务、生活和身体健康状况。组织对本室成员进行考核(包括政治思想,教学质量,科研成果,学术水平,工作作风和工作态度等),提出奖惩及晋级的建议;
7 、完成药学院下达的其他工作任务。
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
1、必须具备学院第五次全员聘任有关干部任职的规定的基本条件。
2、具有较强的沟通与综合协调能力。
部门负责人签字:       学校主管领导签字:     制定日期: 2011 9 10
 
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                  内设机构: 教研室
岗位
名称
  教研室副主任
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
科级副职
岗位
职数
5
 
1 、教研室副主任在院(系)教研室主任的直接领导下开展工作,忠实地履行职责,正确地行使权限,独立地完成工作任务。
2 、严格要求自己,以身作则带头执行各项规章制度,顾全大局,团结同志,积极承担工作任务。经常向教研室主任汇报工作,协调做好本教研室教师的思想工作。
3 、每学期初提出本教研室的工作计划,报经教研室主任和院(系)同意后具体组织实施,并撰写工作总结。
4 、根据教研室的教学计划选订教材,组织编写教学大纲、习题、案例及教学参考资料,经教研室主任和院(系)审查同意后执行。
5 、协助教研室主任组织教研室的活动,并做好活动登记和记录工作。负责检查落实教师行为规范,教学进度,组织教研室教师听课,教学评议和教学质量分析工作。
6 、组织参加业务、学术会议、开展科研、社会调查活动,进行学术、教学研究。
7 、制订教研室教师培训、进修和提高计划以及对青年教师的培养指导工作,并提出意见报院系审批。
8 、协助教研室主任完成毕业生的实习、毕业论文指导和论文答辩工作中教研室应承担的任务。组织好教研室承担课程的命题和阅卷工作。
9 、完成院(系)领导交办的其它工作。
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
 
1、必须具备学校全员聘任有关干部任职的规定的基本条件。
2、具有较强的沟通与综合协调能力。
部门负责人签字:       学校主管领导签字:     制定日期: 2011 9 10
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                  内设机构: 实验室
岗位
名称
  实验室主任
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
科级正职
岗位
职数
2
 
实验室主任在分管院长领导下负责实验室的各项工作。其职责是:
           一、组织编制实验室的建设规划和计划,并组织实施和检查。
           二、组织各实验室的实验教学工作,会同有关人员编制实验教学大纲和实验教学计划,组织编写实验指导书,做好实验教学的各项准备工作。
           三、搞好各实验室的管理工作,建立健全规章制度并贯彻实施。
           四、负责实验室所有人员的工作分配并进行检查督促,做好实验人员的培训和考核工作。
           五、组织好各实验室承担的科研工作,在完成教学、科研工作任务的前提下,积极安排对外科技服务。
           六、组织安排各实验室的安全保卫和文明实验工作。
           七、配合校职能部门及院领导组织完成临时性工作。
           八、定期召开实验室工作会议,布置、研究、检查工作,开展评比活动。
           九、完成院领导交办的其他工作。
 
 
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
 
 
 
1、必须具备学校全员聘任有关干部任职规定的基本条件。
2、具有较强的沟通与综合协调能力。
部门负责人签字:       学校主管领导签字:    制定日期: 2011 9 10
 
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                  内设机构: 实验室
岗位
名称
  实验室副主任
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
科级副职
岗位
职数
2
 
1、 实验室副主任协助主任做好各项工作;
2、 实验室主任空缺时,履行实验室主任的各项职责。
 
 
 
 
 
 
 
 
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
 
 
 
 
 
 
 
1、必须具备学院第五次全员聘任有关干部任职的规定的基本条件。
 
2、具有较强的沟通与综合协调能力。
 
 
 
 
 
部门负责人签字:       学校主管领导签字:     制定日期: 2011 9 10
 
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                  内设机构: 专业负责人
岗位
名称
  专业负责人
岗位
类别
管理岗位
岗位
等级
处级副职
岗位
职数
2
 
1 、负责组织本专业的建设及人才培养工作,制定并组织实施专业建设规划,组织省级专业验收;
2 、组织制定或修订本专业的培养方案,审定课程教学大纲;
3 、负责本专业学生的专业实习、毕业实习、毕业设计(论文)的计划制定和组织实施工作;
4 、组织本专业教师开展相关的教学研究活动;
5 、负责本专业的教学管理和教学评估工作,采取多种方式抽查本专业各课程的教学质量;
6 、负责组织与推荐本专业范围内的各级、各类教学及教材建设、教育科研、评奖等项目;
7 、有权对本专业直属教研室负责人提出更换意见;
8 、有权对本专业相关课程群负责人的年终考核评价提出建议意见。
 
 
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
 
 
 
1 、必须具备学院第五次全员聘任有关干部任职的规定的基本条件。
2 、具有较强的沟通能力与综合协调能力。
 
 
 
部门负责人签字:      学校主管领导签字:    制定日期: 2011 9 10
 
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                  内设机构: 专业秘书
岗位
名称
  专业秘书
岗位
类别
专业技术岗位
岗位
等级
 
岗位
职数
2
 
1 、协助专业负责人制定并组织实施专业建设规划;
2 、协助专业负责人组织制定或修订本专业的培养方案、课程教学大纲;
3 、协助专业负责人负责本专业学生的专业实习、毕业实习、毕业设计(论文)的计划制定和组织实施工作;
4 、协助专业负责人组织本专业教师开展相关的教学研究活动;
5 、协助专业负责人完成本专业的教学管理和教学评估工作,采取多种方式抽查本专业各课程的教学质量;
6 、协助专业负责人组织与推荐本专业范围内的各级、各类教学及教材建设、教育科研、评奖等项目;
7 、传达专业负责人对专业直属教研室和相关课程群负责人的有关建议和意见,负责落实;
8 、将上级下发的所有文件整理归档。
 
 
 
 
 
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
3 、廉洁、团结、协作,正确有效行使自己的权力。
 
 
1、必须具备学院第五次全员聘任有关干部任职的规定的基本条件。
2、具有较强的沟通能力与综合协调能力。
部门负责人签字:       学校主管领导签字:     制定日期: 2011 9 10
 
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                 内设机构: 教研室秘书
岗位
名称
  教研室秘书
岗位
类别
专业技术岗位
岗位
等级
 
岗位
职数
5
 
1 、在教研室主任领导下,根据药学院下达的教学计划,按教学大纲要求编排课程,于开学前半月交教研室主任审核并发至任课教师;
2 、协助主任组织教师认真备课,写好教案及讲稿,协同主任安排好预讲,认真研究教学法,做好教学改革工作;
3 、定期进行检查性听课,组织学生座谈,改进教学方法,提高教学质量;
4 、组织实施学生的考试、监考、阅卷、评分工作,并及时将成绩报专业教学秘书;
5 、学期或学年后,对本学科的教学工作作出书面总结,交教研室存档;
6 、教学任务结束后,将全部教学活动记录本及所有教学资料整理存档;
7 、将上级下发的所有文件整理归档。
 
 
 
1 、保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
2 、能较好地统筹协调各个方面的工作,及时把握工作动态,抓住重点,督查督办。
 
 
 
 
 
 
 
1、必须具备学院第五次全员聘任有关干部任职的规定的基本条件。
2、具有较强的沟通与综合协调能力。
 
 
 
部门负责人签字:       学校主管领导签字:    制定日期: 2011 9 10
 
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                 内设机构:
岗位
名称
  教授
岗位
类别
专业技术岗位
岗位
等级
 
岗位
职数
 
 
1 、承担本专业的教学工作,严格按照教学大纲、授课计划的要求完成理论授课、实验授课、课堂答疑、期末考核(含考试、考查)、批改试卷、成绩上报等教学任务;
2 、带头从事科研工作,积极申请教学改革、科学研究课题,参与学术交流,了解和掌握本学科的新进展,不断提高自己的学术水平;
3 、指导下一级专业技术人员的教学、科研工作,参与所在教研室的师资队伍建设和本专业的发展工作;
4 、主持或参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学法研究;
5 、教书育人,为人师表,做好青年教师的表率;
6 、完成院(系)领导下达的其他工作任务。
 
 
 
 
 
 
保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
 
 
 
 
符合海南省人事劳动保障厅、海南省教育厅关于印发《海南省高等学校教师专业技术资格条件》中的相关规定。
 
 
 
 
 
 
部门负责人签字:       学校主管领导签字:     制定日期: 2011 9 10
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                 内设机构:
岗位
名称
副教授
岗位
类别
专业技术岗位
岗位
等级
 
岗位
职数
 
 
1 、承担本专业的教学工作,严格按照教学大纲、授课计划的要求完成理论授课、实验授课、课堂答疑、期末考核(含考试、考查)、批改试卷、成绩上报等教学任务;
2 、带头从事科研工作,积极申请教学改革、科学研究课题,参与学术交流,了解和掌握本学科的新进展,不断提高自己的学术水平;
3 、指导下一级专业技术人员的教学、科研工作,参加所在教研室的师资队伍建设和本专业的发展工作;
4 、主持或参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参加教学法研究;
5 、教书育人,为人师表,做好青年教师的表率;
6 、完成室领导下达的其他工作任务。
 
 
 
 
 
 
保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
 
 
 
 
 
符合海南省人事劳动保障厅、海南省教育厅关于印发《海南省高等学校教师专业技术资格条件》中的相关规定。
 
 
 
 
 
 
部门负责人签字:       学校主管领导签字:     制定日期: 2011 9 10
岗位说明书
 
     单位: 海南医学院药学院                  内设机构:
岗位
名称
讲师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位
等级
 
岗位
职数
 
 
1 、遵守学校的规章制度和教学工作规程,严格执行教学纪律和教学计划。按照教学工作量计算办法,完成规定的教学工作量。根据教学大纲、授课计划撰写讲稿和教案提要,认真填写教学日志;
2 、按照课程特点,结合学校教务部门的相关规定布置并及时批改学生作业,做好作业的讲评和答疑辅导工作;
3 、严格执行各项考试制度,根据教学大纲制定命题方案,设计考题,参照标准答案和评分细则认真做好问卷工作,及时完成成绩录入和报送工作,课程结束后,及时进行教学总结并形成书面材料;
4 、积极申请教学改革、科学研究课题,参与学术交流,了解和掌握本学科的新进展,不断提高自己的学术水平;积极参加教材编写、课程申请和网络课程、精品课程建设工作;
5 、积极参加教研室业务学习活动,参加学院每周的例会以及学院、学校要求参加的其他会议或活动;
6 、完成室领导下达的其他工作任务
 
 
 
保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务
 
 
 
 
符合海南省人事劳动保障厅、海南省教育厅关于印发《海南省高等学校教师专业技术资格条件》以及海南医学院教师聘任的相关规定。
 
 
 
部门负责人签字:       学校主管领导签字:     制定日期: 2011 9 10
岗位说明书
     单位: 海南医学院药学院                  内设机构:
岗位
名称
助教
岗位
类别
技术岗位
岗位
等级
 
岗位
职数
 
 
1 、承担本专业的教学工作,严格按照教学大纲、授课计划的要求完成理论授课、实验授课、课堂答疑、期末考核(含考试、考查)、批改试卷、成绩上报等教学任务;
2 、积极参加科学研究工作,在教研室统一领导下完成一定的科学研究工作,努力学习和了解本学科的新进展,不断提高自己的学术水平和外语水平;
3 、积极参与教学改革及科研工作,参加教研室组织的学术交流;
4 、协助上级教师工作,参加教研室、实验室建设工作;
5 、完成室领导下达的其他工作任务。
 
 
 
 
 
 
 
 
保证本职工作符合职责要求,并如期按规定完成目标任务。
 
 
 
 
 
 
 
符合海南省人事劳动保障厅、海南省教育厅关于印发《海南省高等学校教师专业技术资格条件》以及海南医学院教师聘任的相关规定。
 
 
 
 
部门负责人签字:       学校主管领导签字:    制定日期: 2011 9 10
 
【字体: 打印本文 加入收藏