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施强药业集团有限公司2011年校园招聘计划

发布时间:2011-04-03 23:47:32 发布人:苏文琴 作者:药学院通讯社 编辑:本站编辑 来源:海南医学院 浏览次数:

 

 
各位亲爱的同学们:
施强药业2011年校园招聘已经正式启动,自公司成立以来,公司每年都会在全国各高校举办校园专场招聘会,并已成功的从各大知名高校吸纳了众多优秀人才。今年,我们将继续在全国几十大高校举办校园招聘会,进行上百个工作岗位的招聘。如果您是2011年的应届毕业生,并且渴望在工作中不断学习,愿意承担压力,勇于迎接成长的挑战,我们热情期盼您的参与!让我们共同努力,创造施强的奇迹我的奇迹
感谢各位同学对施强药业的关注,并预祝您成为施强的一员!
一、公司简介
施强药业集团下辖9家子公司,横跨医药、教育咨询、出国服务、软件开发、环保物业等行业领域。集团母公司施强药业集团有限公司成立于20044月,总部坐落于中国杭州国家高新技术产业开发区,是一家外商独资企业,由新东方(香港)国际集团有限公司投资设立。公司注册资本1000万美元,一期投资1500万美元,占地3.3万平方米,在全国31个省、市、自治区成立了82个办事处,同时在澳洲、欧美、亚非等国家和地区设立了海外办事处,拥有员工团队超1000人。
公司先后获得浙江省高新技术企业“2009年度滨江区先进企业杭州市社会责任建设先进企业杭州新药港企业杭州市大学生企业实训基地“20072008年度企业资信等级AAA杭州市十佳大学生企业实训基地药品生产质量信誉AA杭州市花园式工厂浙江省医药优秀企业等荣誉。
公司已成功树立中国男科第一品牌的地位,其主打产品复方玄驹胶囊计划单品年销售额10亿元,市场占有率位居全国同类产品之首。为满足不断扩大的市场需求,公司于今年斥资2.16亿投建了近8万平方米的新生产基地,建成后制药公司年产值将达50亿,并将力争在国内资本市场上市。
二、培训机制
入职培训,开启成功之路
        
为了帮助应届毕业生尽快实现从校园向社会的角色转变,公司专门设计了针对性的入职培训项目,让新进人员熟悉各部门运作情况,掌握必备的工作技能,更好地融入公司的企业文化。
在职培训,持续发展才能
        
公司根据不同级别员工的需求设置了丰富而有针对性的培训课程,并建立了施强药业集团网络商学院,使员工获得持续的学习和进步,实现员工个人与公司的同步发展。
提升培训,储备优秀人才
        
公司对员工进行全面考核,对于德才兼备的员工,作为重点培养对象,对其进行企业文化、管理和专业知识等各方面的培训,通过完善的后备管理培训机制,形成了后备管理人才储备计划体系。
三、晋升机制
通过建立完善的培训体系、富有竞争力的薪酬水平以及公正、公开、公平的晋升体系,施强努力为每位员工营造了良好的职业发展平台。凭借优秀的人才建设方针,施强培养并储备了一大批优秀人才。目前,公司90%以上的管理人员均来自于内部的选拔晋升,很多应届毕业生通过一年多的努力,很快成长为了办事处经理,实现了从销售到管理的华丽转身。
四、薪酬机制
公司的薪酬机制本着对内具有公平性,对外具有竞争力的原则,以员工的业绩和能力为依据,通过内部评审的方式确定员工的薪资等级,为员工提供公平的待遇、均等的机会,创造合理的竞争机制,激励员工的工作热情,促进公司及员工共同的发展与成长,为公司创造更大经济效益。
五、校园招聘流程

序号
校园招聘流程
各流程说明
1
现场宣讲会
1 播放公司宣传片;
2 介绍公司的概况和发展规划,以及员工的晋升通道和薪酬体系等;
3 介绍公司招聘岗位及招聘流程。
注:需携带简历。
2
初试
宣讲完毕后,当场收取简历并进行初试。
3
笔试
通过初试的人员参加笔试,笔试时间一个半小时;
笔试包括基本工作能力测试、职业性格测试和职业兴趣测试;
注:需带黑色水笔、一寸彩照一张、固体胶。
4
复试
笔试后的当天或是第二天安排复试。
6
签订就业协议书
如果您顺利通过最终复试,我公司将随即安排与您的签约,请您提前准备就业协议书。

 
六、校园招聘岗位

部门
岗位名称
岗位职责
任职资格
岗位薪资
人数
工作地点
营销中心
医药代表
1、在公司政策和程序指引下及时传达医学信息;
2、严格执行公司考勤制度,按计划拜访客户,完成或超额完成推广任务;
3、及时反馈市场信息并提出适当建议;
4、与客户建立良好关系,维护公司形象。
1、大专及以上学历,市场营销或药类专业优先;
2、沟通能力强,能承受工作压力;
3、具有强烈的事业心,个人规划明确;
4、有良好的团队协作意识,有良好的独立处理问题的能力。
年薪3万以上
(有提成,优秀者年收入已超过20) 
200
全国各地
营销中心
市场专员
1、全面、准确地了解所辖办事处的人员配置及市场规划,并提出合理化建议;
2、分析市场的销量增长点,指导办事处对客户进行管理;
3、负责策划、组织、实施、评估各类学术活动;做好与各地医学会及其他医学专业团体、学术权威机构的公关工作;
4、负责各办事处各项费用、各报表的审核工作。
1、本科以上学历,专业不限;
2、具有较强的组织及指导能力;
3、工作目标性强,具有较强的数据搜集及分析能力;
4、具有强烈的事业心和良好的团队协作能力;
5、能承受一定的工作压力,能适应长期各地出差。
年薪4-10
15
杭州总部
商务部
商务专员
1、负责办事处各项财务审核工作;
2、负责商业公司的价格谈判工作,协助办事处经理做好市场招标工作;
3、负责办事处日常的发货及开票等工作;
4、负责办事处货款核算及回款工作;
5、负责部分药店销售的相关工作;
6、协助办事处经理做好各项销售内勤的工作。
1、大专及以上学历,财务类或药学类专业优先;
2、沟通能力和组织协调能力强,有较好的随机应变能力;
3、具有强烈的事业心和良好的团队协作能力。
年薪4-10
20
全国各地

七、注意事项
1.本次校园招聘活动的信息将在举办宣讲会的学校张贴海报、挂横幅并在就业网上发布;
2.宣讲会的时间为2010111318点,地点待定,如有变更请以学校通知为准;
3.其他详情请登陆www.hkstrong.com/netwww.51job.com
   
 
 
 
 
 
 
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